Kontakt O nás

Laurent Barrieux pro Osobní rozvoj

Společnost Dalkia Česká republika myslí nejen na své zaměstnance, ale i významně přispívá ke snižování nezaměstnanosti v regionech. Jaké kroky pro to dělá, nám prozradil generální ředitel Dalkie Česká republika Laurent Barrieux.

Pane řediteli, představte nám skupinu Dalkia v České republice.

„Jsme jednou z nejvýznamnějších energetických skupin v zemi. Vyrábíme a dodáváme teplo městům a jejich obyvatelům, průmyslovým podnikům, zdravotnickým zařízením, školám, veřejným institucím, obchodním a administrativním centrům, a dalším. Teplem zásobujeme více než 260 tisíc bytů v Moravskoslezském, Olomouckém, Středočeském a Karlovarském kraji a v Praze. Skupina Dalkia v České republice je však i významným výrobcem a dodavatelem elektrické energie a jsme jedničkou v procesu kogenerace, což je souběžná výroba tepla a elektřiny. Kogenerace je mnohem šetrnější k životnímu prostředí než oddělená výroba komodit a umožňuje ušetřit až 40 % paliva. V našem portfoliu však nabízíme i další průmyslové utility jako je chlad nebo stlačený vzduch a komplexní servis v oblasti energií.“

Společnost Dalkia Česká republika byla v loňském roce zvolena nejlepším zaměstnavatelem roku. Překvapilo vás to?

„Prvenství v této prestižní soutěži jsme nečekali. Zastáváme názor, že největší hodnotou společnosti jsou její lidé, proto věnujeme kvalifikaci a motivaci zaměstnanců velké úsilí. Naše kvalitní personální politika dělá z Dalkie jednoho z nejvyhledávanějších zaměstnavatelů v zemi. Jsme držitelem certifikátu Investor in People a naše atraktivní kolektivní smlouva vytváří vynikající zázemí zaměstnancům a přispívá k dobrému jménu celé nadnárodní společnosti.“

Spolupracujete se středními a vysokými školami?

„Své budoucí zaměstnance vyhledáváme v řadách absolventů středních a vysokých škol. Od roku 2000 jsme navázali na spolupráci se sedmi středními a třemi vysokými školami, a to VŠB - TU v Ostravě, ČVUT v Praze a VUT v Brně. Vztahy s vysokými školami rozvíjíme prostřednictvím studentských veletrhů, kde studentům nabízíme možnost spolupráce nejen na bakalářských a diplomových pracích, ale především na technických projektech, díky kterým mohou získat řadu pracovních zkušeností. Co se týče středních škol, s těmi probíhá spolupráce v rámci odborných praxí.“

A co Dalkia a společenská odpovědnost?

„Klademe velký důraz na společenskou odpovědnost, což je patrné i z aktivit našich nadačních fondů. V roce 2000 jsme vytvořili Nadační fond Dalkia Česká republika, který přispívá ke snižování nezaměstnanosti. Vytváří nová pracovní místa tím, že podporuje fyzické i právnické osoby při realizaci jejich projektů a zaměřuje svou podporu především do sektoru služeb či výrob s veřejně prospěšným charakterem. Od svého vzniku přispěl k vytvoření 1 700 dlouhodobých pracovních míst. Od počátku svého působení investoval do snižování nezaměstnanosti téměř 80 milionů korun a pomohl najít uplatnění více než 249 zdravotně postiženým občanům.“

přidáno 21. dubna 2014 do kategorie Podnikání

ČTETE: Laurent Barrieux pro Osobní rozvoj · 21. dubna 2014 · Podnikání
·
Další články